Con motivo del 8 de marzo, Día de la Mujer, el COAC impulsa la campaña 'Som dones i som arquitectes!', impulsada por el Grupo Abierto de Mujeres Arquitectas y la Demaración de Barcelona del COAC, una iniciativa que pretende mostrar el talento femenino que hay en nuestro país mediante la difusión de obras que llevan nombres y apellidos femeninos.

El Colegio quiere convertir sus cuentas de redes sociales en una ventana para mostrar la obra de mujeres arquitectas, así como poner en valor las particularidades y características de la mirada femenina en la profesión. Por eso, durante todo el mes de marzo, mostraremos a las mujeres arquitectas que han participado en la campaña, con la exposición de un centenar de obras bajo la etiqueta #socArquitectA. Se darán a conocer edificios de nueva creación, rehabilitaciones, proyectos urbanísticos, de diseño o estudios teóricos vinculados a la arquitectura, en un ejercicio de visibilización también de la diversidad de perfiles profesionales.

Camino por recorrer
La arquitectura ha sido tradicionalmente una profesión masculinizada. Actualmente, sólo un 33% de los colegiados son mujeres, pero ellas cada vez tienen mayor presencia en la profesión. De hecho, hace años que de las escuelas de arquitectura salen más mujeres arquitectas que hombres y el 47% de las nuevas colegiaciones ya son mujeres.

Aún así, todavía queda mucho camino por recorrer. Aún no logran liderar los estudios de arquitectura al igual que los hombres. Así, de los cerca de 2.000 arquitectos que cuentan con despacho propio, sólo 482 son mujeres, es decir, menos de una cuarta parte (24,9%). Los hombres triplican ese porcentaje y se sitúan en el 75,1% (1.457).

Las mujeres son también las que más rápidamente notan los efectos de una crisis y las bajas colegiales así lo demuestran. En el contexto de la crisis provocada por la pandemia de la COVID-19, en 2020 ya se empezó a notar esta dinámica: un 2,6% de las mujeres se dieron de baja, casi un punto por encima del 1,7% de hombres que lo hicieron. En 2021, la cifra subió un punto hasta el 3,6% en el caso de las mujeres y sólo un 0,4% en el caso de los hombres, y en 2022 se mantuvo por encima del 3%.

Actividades conmemorativas: ¡toma nota!

- Acto del 9 de marzo de la Intercolegial de mujeres: “La agenda 2030: el ODS 5 “Igualdad de género”. ¿Qué significa? Su implantación a distintos niveles”
- Acto del 30 de marzo de presentación del libro de Dolores Hayden

El COAC, comprometido con la igualdad de género
Ya hace tiempo que el COAC muestra el compromiso con la igualdad de género. La Junta de Gobierno de la institución es paritaria y se dispone, también, de un 'Plan de Igualdad', así como de una 'Guía de uso de lenguaje no sexista'. También ha contribuido a la creación de un protocolo contra el acoso laboral con la Intercolegial.

El COAC también da visibilidad a las mujeres arquitectas mediante la organización de actos y actividades. En 2018, por ejemplo, se creó el Grup Obert de Dones, formado por más de 180 mujeres arquitectas que trabajan en diferentes ámbitos de la profesión. Desde entonces se han organizado decenas de charlas en el marco de la iniciativa 'Les dones fem', presentaciones de libro, como la de Jane Jacobs y Dolores Hayden, así como actos vinculados con la Intercolegial. Además, después del éxito de 'La Festiva' de este 2023, la organización ya está trabajando en la edición del próximo año.